Для входа запросите логин и пароль на support@admingen.dev, указав «Развитие сотрудников: generated». Полученные данные введите на странице входа. Общий порядок доступа и ограничения описаны в обзоре.
В этом HR-примере экраны сгенерированы из модели. Он показывает, какую основу для системы обучения и развития сотрудников можно получить без отдельной реализации интерфейса.
Структура
| Модуль | Сущности и назначение |
|---|---|
| Organization | Department, Position, Employee — структура компании, должности и сотрудники |
| Competencies | RatingScale, ScaleLevel, Competency, PositionRequirement, EmployeeCompetency — шкалы, требования и оценки навыков |
| Development | DevelopmentPlan, DevelopmentGoal, GoalMaterial — индивидуальные планы, цели и связанные материалы |
| Learning | LearningMaterial, Course, Lesson, Enrollment, LearningActivity — содержание обучения и подготовленные записи участия |
| Approvals | ApprovalRoute, ApprovalStage, ApprovalDecision — маршруты, этапы и история решений |
| Assessments | AssessmentSession, AssessmentResult — сессии и результаты оценки |
| Виртуальные представления | EmployeeProfileView, PlanOverview, CourseOverview — выбранные связанные данные |
Маршрут для знакомства
- Откройте Employee: изучите подразделение, должность и связанные записи.
- Сравните требования PositionRequirement с оценками EmployeeCompetency.
- Откройте DevelopmentPlan, его цели и учебные материалы.
- Посмотрите курсы, результаты оценки и подготовленную историю согласования.
- Изучите EmployeeProfileView и затем сравните этот проект с custom-версией.
Маршруты согласования, записи участия и результаты представлены как данные. Само наличие этих сущностей не означает готовую LMS или автоматический движок бизнес-процессов. Составные расчёты и специальный рабочий интерфейс показаны отдельно в custom-версии.